Может ли ооо включить в расход страховые взносы за сотрудников

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Ефимова Наталия Можно ли будет считать оплату путевок для сотрудников и их родственников расходом для упрощенной системы налогообложения с 1 января года? Можно ли будет считать оплату путевок для сотрудников и их родственников расходом для упрощенной системы налогообложения с 1 января года? РУ Новое в Налоговом кодексе С 1 января года ст. Данное изменение предоставит организациям возможность включать в расходы средства, затраченные на оплату отдыха работников и членов их семей. Для этого потребуется одновременное соблюдение следующих условий: Применение п.

Налоги для ИП в году: Упрощенная система налогообложения или упрощенка, как ее еще называют, является одним из самых популярных налоговых режимов среди ИП.

Добровольное медицинское страхование работников: Белова Наталья, эксперт по вопросам оплаты труда Большинство иностранных работодателей уже давно поняли, что главный фактор успеха их компаний — сохранение здоровья сотрудников. А что лучше способствует этому процессу? Только медицинское страхование.

Расходы для упрощенки 15%

Перечисленные в нем выплаты можно сгруппировать по следующим категориям: Чтобы все перечисленные затраты можно было включить в расчет налога на прибыль, они должны одновременно удовлетворять таким условиям: Перечень расходов на оплату труда, которые можно учесть при налогообложении прибыли, не является закрытым п.

В состав расходов на оплату труда включайте выплаты сотрудникам как в денежной, так и в натуральной форме. Доплаты за ученую степень и за государственные награды можно учесть при условии, что они связаны с профессиональными и трудовыми достижениями сотрудника и предусмотрены системой оплаты труда.

К расходам на оплату труда относят в том числе: Доплаты за ученую степень являются составной частью зарплаты, если: Например, сотрудник имеет ученую степень доктора юридических наук и работает в консалтинговой компании, которая оказывает юридические услуги. В этом случае доплата за ученую степень будет составной частью зарплаты, если это предусмотрено трудовым договором.

Если же сотрудник с подобной ученой степенью работает, например, в должности начальника отдела продаж, такие доплаты будут экономически не обоснованными. Что касается доплат за государственные награды, то их можно квалифицировать как стимулирующие выплаты, если: Например, сотрудник получил государственную награду за научные достижения в области микробиологии.

Он работает на предприятии, которое производит ветеринарные лекарственные препараты. В этом случае доплата за государственную награду будет являться стимулирующей. Если же сотрудник, работающий на данном предприятии, получил государственную награду за мужество, проявленное при спасении людей, доплаты за такую награду не относятся к стимулирующим выплатам.

И учесть их в расходах нельзя. Таким образом, доплаты учесть в расходах можно. Но при условии, что они предусмотрены системой оплаты труда, а достижения сотрудника напрямую связаны с его профессией и трудовой деятельностью в организации.

В противном случае доплаты можно вполне признать экономически не обоснованным расходом, который никак не связан с оплатой труда п. Обоснование такое. Налоговую базу по налогу на прибыль уменьшают, в частности, расходы на оплату труда.

Под расходами на оплату труда подразумевают любые начисления сотрудникам, предусмотренные действующим законодательством, трудовыми или коллективными договорами абз. Из буквального содержания этой нормы следует, что выплаты, начисленные в отсутствие трудового договора, налогооблагаемую прибыль не уменьшают.

Трудовой договор подписывают две стороны: В ситуации, когда руководитель организации является одновременно и ее единственным учредителем, работодателем и сотрудником является одно и то же лицо. И получается, что заключить трудовой договор с самим собой руководитель не может. А раз нет трудового договора, выплаты в пользу руководителя расходами на оплату труда не признаются и включать их в расчет налога на прибыль нельзя.

Письмо адресовано организации на упрощенке. Однако выводы, которые в нем содержатся, распространяются и на общую систему налогообложения. Для этого следует оформить с ним трудовой договор. Учитывая позицию финансового ведомства, такой подход, скорее всего, вызовет споры с налоговыми инспекторами.

Есть аргументы, которые вам помогут. Однако это не значит, что к ним не применяются остальные нормы трудового права. Трудовые отношения с руководителем организации возникают на основании решения о его назначении на эту должность.

В данном случае такое решение принимает единственный учредитель организации. В выборе кандидатур на должность руководителя организации учредитель не ограничен. В том числе он может назначить на эту должность и самого себя. Занимая должность генерального директора директора, президента , единственный учредитель выполняет трудовую функцию, определенную уставом организации.

Это обстоятельство позволяет заключить с ним трудовой договор на общих основаниях ст. Тот факт, что от имени организации-работодателя договор с руководителем подписывает единственный учредитель, не означает, что именно он является стороной договора.

Таким образом, запрета на заключение трудового договора с руководителем организации, который является ее единственным учредителем, нет. Как видно, позиция финансового ведомства не соответствует действующему трудовому и гражданскому законодательству.

Вывод очевиден: Это снимет даже формальные препятствия для включения расходов на оплату его труда в состав затрат, уменьшающих налогооблагаемую прибыль. Да, можно. Налогооблагаемую прибыль уменьшают любые выплаты сотрудникам в денежной и или натуральной форме абз.

При расчете налоговой базы по налогу на прибыль их нельзя учесть ни при каких условиях. Перечень расходов на оплату труда, которые учитываются при налогообложении прибыли, открыт п. Поэтому в него можно включить любые надбавки доплаты , предусмотренные действующей в организации системой оплаты труда ч.

В том числе и надбавки доплаты за наставничество. Главное, чтобы эти выплаты: Такой порядок применяется как при обучении сотрудников, так и при обучении иных лиц, которые не являются сотрудниками организации, но проходят в ней стажировку и выполняют производственные задачи например, на основании договора подряда.

Срок разрешения истек, и организация обратилась в ФМС России за новым разрешением. Иностранных граждан, которые прибывают в Россию, можно нанимать на работу только при наличии разрешения на их привлечение и использование п.

Такое разрешение выдается сроком на один год п. При переоформлении разрешения может возникнуть ситуация, когда старое разрешение утратило силу, а новое еще не оформлено. Зарплату, начисленную сотрудникам-иностранцам в этот период, можно учесть при расчете налога на прибыль как расходы на оплату труда.

При этом для целей расчета налога на прибыль не имеет значения, имеется ли у организации разрешение на привлечение иностранной рабочей силы или нет.

К ним, например, относятся: Исключение могут составить выплаты в виде материальной помощи, которые являются элементом системы оплаты. При этом должны соблюдаться определенные условия, а именно: К таким выплатам, например, могут быть отнесены суммы материальной помощи, выплата которых приурочена к очередным отпускам сотрудников.

Взносы на обязательное страхование На суммы вознаграждений, выплачиваемых в рамках трудовых отношений, начислите взносы на обязательное пенсионное социальное, медицинское страхование и взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний ст.

На них страховые взносы не начисляйте. В состав расходов на оплату труда начисленные страховые взносы не включайте. Отнесите их к прочим производственным затратам подп. Выплаты в натуральной форме Расходы на приобретение изготовление имущества, переданного в счет оплаты труда, тоже уменьшают налогооблагаемую прибыль.

Выплата компенсации предусмотрена в трудовых договорах. Однако для этого необходимо выполнение некоторых условий. Во-первых, расходы на оплату жилья иногородних иностранных сотрудников должны быть экономически обоснованны и документально подтверждены п. Обосновать привлечение сотрудников из других городов государств можно, например, отсутствием специалистов необходимой квалификации по местонахождению организации.

Подтвердить такие расходы можно проездными билетами, счетами гостиниц, договорами на аренду квартир и т. Во-вторых, оплата жилья за счет организации должна быть предусмотрена в трудовых договорах, заключенных с иногородними иностранными сотрудниками. Контролирующие ведомства считают, что компенсация расходов на оплату жилья и проезд сотрудников, которые постоянно проживают в другой местности с определением конкретного размера такой компенсации , является частью их зарплаты, выданной в натуральной форме.

При расчете налога на прибыль расходы на оплату труда учитываются, если они предусмотрены трудовыми договорами ст. При этом размер оплаты труда считается установленным, если из условий трудового договора, заключенного с конкретным сотрудником, можно точно установить, какую сумму этот сотрудник вправе потребовать от организации исходя из фактически выполненного объема работы.

А поскольку выдавать в натуральной форме более 20 процентов зарплаты нельзя ч. Если выплата компенсации предусмотрена не в трудовом договоре, а в других документах например, в коллективном договоре , норматив 20 процентов на выплату зарплаты в натуральной форме можно не соблюдать.

Однако в этом случае расходы на выплату компенсации нельзя будет учесть при расчете налога на прибыль.

По мнению контролирующих ведомств, если компенсация не предусмотрена трудовым договором, у организации нет оснований для того, чтобы приравнивать ее к выплатам за фактически выполненный объем работ. Такую компенсацию следует квалифицировать как иные выплаты, произведенные в пользу сотрудника, не связанные с его трудовыми обязанностями п.

Они заключаются в следующем. В состав расходов на оплату труда включаются любые начисления в денежной и или натуральной форме, а также расходы, связанные с содержанием сотрудников, предусмотренные законодательством, трудовыми коллективными договорами ст.

В арбитражной практике есть примеры судебных решений, подтверждающих правомерность такого подхода см. Нормируемые расходы Некоторые расходы учитываются в составе затрат в пределах норм. К нормируемым расходам на оплату труда относятся: В частности, общая сумма платежей по договорам долгосрочного страхования жизни сотрудников, добровольного пенсионного страхования и или негосударственного пенсионного обеспечения в совокупности с дополнительными взносами на накопительную часть пенсий не должна превышать 12 процентов от суммы расходов на оплату труда абз.

Дата признания расходов Дата признания расходов на оплату труда в налоговой базе зависит от метода налогового учета, применяемого организацией. Если организация применяет кассовый метод, расходы на оплату труда можно учесть только после их фактической выплаты подп.

Если организация применяет метод начисления, момент признания расходов на оплату труда зависит от того, к прямым или косвенным расходам они относятся. Если организация занимается производством и реализацией продукции работ, услуг , перечень прямых расходов определите в учетной политике п.

Однако деление расходов на прямые и косвенные должно быть экономически оправданно. В противном случае налоговая инспекция может пересчитать налог на прибыль. Поэтому зарплату и начисленные страховые взносы по сотрудникам, непосредственно занятым в производстве, учитывайте в составе прямых расходов.

Зарплату и начисленные на нее страховые взносы по администрации организации отнесите к косвенным расходам. Затраты на оплату труда, которые относятся к прямым расходам, учтите при расчете налога на прибыль по мере реализации продукции, в стоимости которой они учтены абз.

Выплаты сотрудникам, которые относятся к косвенным расходам, включите в расчет налога на прибыль в момент начисления п. Если организация оказывает услуги, то прямые расходы можно учесть, как и косвенные, в момент их начисления абз.

В части торговых операций зарплата признается косвенными расходами абз.

Как в декларации по УСН показать страховые взносы

Тем не менее, анализировать возможность применения в вашем конкретном случае этого варианта УСН надо не только арифметически. Если с налоговой ставкой этого режима все достаточно ясно, то с другим элементом налогообложения, то есть налоговой базой, возникает очень много вопросов. В отличие от УСН Доходы, где налоговая база складывается только из полученных доходов, налоговой базой на УСН Доходы минус Расходы являются доходы, уменьшенные на величину расходов, и для ее расчета надо правильно подтвердить произведенные расходы. Не случайно глава Основной риск для налогоплательщика здесь заключается в непризнании налоговой инспекцией расходов, заявленных им в декларации по УСН.

Как в декларации по УСН показать страховые взносы

Расходы на оплату труда при УСН И поскольку все упрощенцы применяют кассовый метод учета доходов и расходов, налогооблагаемую базу можно уменьшить только после того, как те или иные выплаты будут выданы работникам. Как формируются расходы на оплату труда при применении УСН и на что нужно обратить внимание при учете отдельных видов доплат и выплат работникам, рассказано в этой статье. Согласно этой статье к расходам на оплату труда работников относятся любые виды расходов в их пользу, если они предусмотрены трудовым или коллективным договором. Перечень расходов на оплату труда К таким расходам, в частности, относят: Выплата заработной платы товаром Работодатели могут выдавать заработную плату не только в денежной форме, но и в натуральной продукцией или товарами ст. Выданные товары считаются реализованными, просто оплачиваются не деньгами, а путем взаимозачета вознаграждение за труд.

Налоги для ИП в 2019 году: упрощенка без работников

Любимов Александр 18 декабря , Мария 18 декабря , Я вообще не знала не о каком суде. Узнала только когда со счета списали сумму. Любимов Александр 22 декабря , С Судебным приставом общались? Ольга 20 декабря , Скажите, не могли бы вы мне помочь? Петр 30 июня ,

Налоговый учет расходов на добровольное медицинское страхование

Перечисленные в нем выплаты можно сгруппировать по следующим категориям: Чтобы все перечисленные затраты можно было включить в расчет налога на прибыль, они должны одновременно удовлетворять таким условиям: Перечень расходов на оплату труда, которые можно учесть при налогообложении прибыли, не является закрытым п. В состав расходов на оплату труда включайте выплаты сотрудникам как в денежной, так и в натуральной форме.

Компенсации для родителей дошколят Компании, заинтересованные в квалифицированном персонале, отправляют работников на семинары, оплачивают за них обучение ст. Такие работники уходят в учебные отпуска, оплачивать которые работодатель обязан в соответствии с ТК РФ ст.

Путевка сотруднику за счет компании Путевка сотруднику за счет компании Некоторые фирмы, решая отметить лучших сотрудников, покупают для них путевки или компенсируют их стоимость. Причем, иногда не только для сотрудников, но и для членов их семей.

Авансовые платежи и налог по УСН в 2019 году

Объекты налогооблажения Объекты налогообложения Согласно п. В соответствии со статьей В случае, если объектом налогообложения являются доходы, налоговая ставка устанавливается в размере 6 процентов. Законами субъектов РФ могут быть установлены налоговые ставки в пределах от 1 до 6 процентов в зависимости от категорий налогоплательщиков. Если объектом налогообложения являются доходы, уменьшенные на величину расходов, налоговая ставка устанавливается в размере 15 процентов.

Расходы на оплату труда при УСН

Как снизить риск выездной проверки налоговой службы. Выбираем оптимальную схему налогообложения Грамотный подход уже на этапе организации бизнеса и сравнительные расчеты при выборе системы налогообложения помогут вам сэкономить. В первую очередь нужно проанализировать несколько факторов:

Все об упрощенной системе налогообложения

Кайкина Ирина Управляющий директор сети московских офисов компании Бухгалтер. Как выбрать правильную систему налогообложения для посильной уплаты налогов? Какими способами можно сэкономить на уплате разных налогов и страховых взносов? И вообще, как грамотно организовать свой бизнес для сокращения налоговых платежей? Ирина Кайкина подробно отвечает на эти вопросы В первую очередь выбираем нужную систему налогообложения Почему так популярна упрощенка? Да потому, что она позволяет вести отчетность самостоятельно и существенно экономить на бухгалтерии, к тому же предпринимателям во многих регионах власти предоставляют очень даже низкие ставки по УСН.

Авансовый платеж за первый квартал: Определяем размер вычета уплаченные фиксированные платежи за первый квартал , то есть 9 ,5. Налог получился больше вычета, поэтому в налоговую за первый квартал придется заплатить 32 — 9 ,5 , то есть 23 Если бы налог за первый квартал получился меньше вычета, то в налоговую платить ничего было бы не нужно. Авансовый платеж за второй квартал: Определяем размер вычета нарастающим итогом, включая фиксированные платежи за первый и второй кварталы, а также уплаченный авансовый платеж за первый квартал: Налог опять получился больше вычета, поэтому в налоговый орган за полугодие нужно будет заплатить 69 — 41 , то есть 28

О защите прав потребителей в ред. Оно обеспечивает возможность получения гражданами дополнительных медицинских и сервисных услуг сверх тех, что установлены в программах ОМС. Работодателю, который обеспечивает свой персонал полисами ДМС, важно правильно организовать учет расходов на ДМС, избегая при этом налоговых рисков. ДМС является коммерческим видом страхования и основано не на принципе страховой солидарности, как ОМС, а на принципе страховой эквивалентности. Иначе говоря, по договору ДМС страхователь или застрахованный получает те виды медицинских услуг и в тех размерах, которые оговорены в программе медицинского страхования и за которые уплачена страховая премия. Общие вопросы В период действия Закона РФ от

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 8
  1. Георгий

    A class yt-uix-sessionlink href /watch?v=A2xmnuypv_8&t=95s data-sessionlink itct=CFoQtnUiEwiY1YLp6-DfAhXHjVUKHddlCwI >1:35

  2. Ефим

    Хоть малейшее есть подозрение на возможный обыск, ценные вещи в доме не храни. Идеальный вариант банковская ячейка.

  3. rentreling

    Народ совсем зажрался! Назначили непомерно большую, ОГРОМНУЮ минималку, а народу всё мало! Вообще охренел этот народ! То в Европу зачем-то едет на заработки, то зачем-то едут за машинами в Европу! Зажрались мы, ох и зажрались.

  4. Галя

    Господа, у меня вопрос. Очень часто видел, как следователь совершает следственные действия, допросы и т. д. фиксируя свои действия на видеокамеру.К примеру, следователь вызвал на допрос подозреваемого и решил весь процесс зафиксировать на видеокамеру, но при этом у него на компьютере открыт файл с протоколом допроса, и когда он объявляет о ведении видеосъемки, он следующим шагом называет время начала допроса(пусть будет 16:00), а дальше следователь просто задает вопросы из протокола(фио, год рождения, место работы и т.д.), но при этом не фиксируя ответ в протоколе. Когда допрос заканчивается, следователь объявляет о прекращении видеосъемки и называет время (пусть будет 17:00). Отсюда следует вопрос, как следователь должен ознакомить с протоколом допроса подозреваемого защитника, если он де-факто не был составлен, а если он составит после видеосъемки опираясь на данные из видеофайла, то при оказании в протоколе хотя-бы просто времени начала допроса 16:00

  5. Агния

    Ув. Тарас, я понимаю, что у нас в стране возможно все , но,а как же ЗАКОН ОБРАТНОЙ СИЛИ НЕ ИМЕЕТ. Зачем тогда нам ЮРИСТИ? Зачем КОНСТИТУЦИЯ, одна из норм которой, прямо запрещает ужесточать юрид.ответственность граждан?

  6. Гремислав

    Откуда у вас ЭТА информация? Почему не указали нормативные акты? Я пол-года назад специально интересовался этой темой, и в найденных мной документах была формулировка примерно такого содержания: Собака должна быть обеспечена средством контроля . Никаких упоминаний о поводках, о намордниках и, уж конечно, о бойцовых породах , которых не найти ни в одном классификаторе пород. Существует довольно большое разнообразие амуниции, подпадающей под определение средство контроля и предоставляющей возможности по ограничению свободы действий животного. Начиная от упомянутых намордника и поводка, до электроошейника и электронных систем слежения.

  7. Лилиана

    Шли в європу а попали в .опу

  8. soundbalat

    Всё больше и больше людей начинают интересоваться законами.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных