Образец договора кадрового агентства

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Об оказании услуг по подбору персонала г. Предмет договора. Права и обязанности Сторон. Агентство обязуется: Произвести поиск и подбор Работника в соответствии с указанными в Заявке Заказчика требованиями и в установленные сроки; 2.

Образцы по теме:

Договорные отношения при оказании услуг по подбору персонала "Кадровик. Рекрутинг для кадровика", , N 1 Формализация договорных отношений между рекрутинговыми агентствами и клиентом - это, прежде всего, взаимное понимание самого процесса оказания определенного вида услуг. Поиск и подбор персонала - широко распространенный в последние годы вид услуги.

Договорные отношения при оказании услуг по подбору персонала

Схема действий мошенников достаточно простая. В самых популярных печатных изданиях города размещаются объявления в которых разного рода агентства, центры и бюро по трудоустройству и подбору персонала предлагают свои услуги. Указываются несколько телефонных номеров как правило сотовых , иногда и адреса.

Распространенное заблуждение, что все кадровые агентства это мошенники, это не так. Как отличить настоящее кадровое агентство от мошенников.

Первое, что должно Вас насторожить, при телефонном разговоре, если ответивший Вам специалист, пригласив Вас на собеседование попросит взять с собой деньги в сумме от 1 до 5 тысяч рублей пояснив при этом, что услуга по трудоустройству платная.

Поясню почему, дело в том, что действительно услуги любого кадрового агентства платные. Цель таких сомнительных предприятий только одна, выкачать как можно больше денег из отчаявшихся найти работу людей.

Если внимательно прочесть договор, который предлагается заключить соискателю, то Вы увидите, что согласно данного документа, Вы платите за оказание Вам информационных услуг о наличии вакансий или, например составление для Вас резюме или включение ваших данных в какую-нибудь базу и не более того.

Проще говоря, Вы платите за процесс, а не за результат. Хотя обычно соискателям выдают информацию о вакансиях, размещенных в открытых источниках, даже в той же самой газете, где опубликовано их объявление.

Белые агентства, как правило, находятся на этом рынке много лет, информацию о них можно найти в центре занятости, и бизнес — справочниках, они имеют свой сайт в интернете. Потому дабы не стать жертвой мошенников запомните несколько простых правил: Самый легкий способ это ввести его название в окно поисковой системы Яндекс или Google дописав к названию агентства город, где Вы ищете работу и внимательно почитать то, что выдаст Вам поисковая система.

Белое кадровое агентство такая просьба нисколько не удивит, и Вам без проблем выдадут один экземпляр, чтоб Вы могли в спокойной обстановке его изучить, и если Вас все устроит придти к ним снова, и подписать его. Мошенники же наоборот найдут причин не давать Вам образец договора и вообще стараются создавать условия для того, чтоб человек не мог внимательно с ним ознакомиться.

Договоры мошенников наоборот содержат расплывчатые формулировки, массу ссылок на иные документы или приложения к данному договору которые Вам не выдали вместе с образцом.

Тем кто ищет работу через Интернет Если Вы решили заниматься поиском работы самостоятельно, используя для этой цели Интернет, вот несколько простых рекомендаций как сделать этот процесс наиболее эффективным и не попасться на удочку сетевых мошенников.

Во всемирной паутине множество сайтов и сервисов по поиску работы, как региональных так и федерального уровня на которых можно искать вакансии по всей России. Услугами таких сайтов активно пользуются те кто ищет работу. Однако в последнее время в Интернет появилось большое количество сайтов-мошенников предлагающих якобы помощь в трудоустройстве, а на самом деле опустошающих кошельки доверчивых граждан.

Вот характерные приметы сайтов мошенников: Для регистрации на сайте необходимо отправить СМС на короткий номер, либо ввести свой номер телефона, получить код в сообщении и ввести его на сайте.

Как правило в таком случае работу Вы не найдете, а вот счет вашего мобильного телефона может уменьшиться на сумму от до рублей. На сайте необходимо заполнить очень подробную анкету соискателя. Требуется ввести полные данные паспорта, ИНН, СНИЛС, серию, номер и дату выдачи водительского удостоверения, отсканировать и отправить все страницы паспорта, трудовой книжки, военного билета и других документов.

Это должно вас сразу насторожить, потому как велика вероятность того, что скоро вы узнаете о выданном на ваше имя кредите в одном или сразу нескольких банках.

На сайте нет сведений о вакансиях, а только краткая форма для заполнения. Обычно это графы: После заполнения и отправки формы вам перезванивают, в телефонном разговоре вас пригласят на якобы собеседование, при этом попросив взять с собой деньги в сумме от 1 до 5 тысяч рублей пояснив, что услуга по трудоустройству платная.

Если сам сайт кажется Вам подозрительным, лучше не испытывать судьбу и не связываться с ним, а лучше всего пользоваться надежными и проверенными Интернет-ресурсами по поиску работы.

Вот несколько сайтов из числа лидеров среди порталов по подбору персонала в России: Superjob — действует с года, содержит более 9 миллионов резюме, более компаний-работодателей, публикуют на портале свои вакансии и просматривают резюме кандидатов, много полезных сервисов и статей.

HeadHunter - работает на рынке интернет-рекрутмента с года. На данный момент является одним из лучших онлайновых ресурсов для поиска работы и найма персонала. Сеть объединяет 36 ведущих порталов по поиску сотрудников и работы в странах мира. RU — один из старейших российских интернет-ресурсов по поиску работы и подбору персонала, известен в сети с года.

На сайте зарегистрированы более тысяч компаний-работодателей, ежемесячно на сайте размещается более тысяч новых вакансий.

Надеюсь эти несколько простых рекомендаций помогут тем, кто находится в поисках работы, не стать жертвой мошенников.

Договор оказания услуг по трудоустройству

Предмет Договора 1. Обязанности сторон 2. Оказать услуги, предусмотренные настоящим Договором, в указанные сроки. Предоставить Заказчику для предварительного ознакомления резюме специалистов. В случае увольнения специалиста в течение трех месяцев по ст. Замена специалиста производится путем отбора в соответствии с п.

Образец договора агентства с работодателем

Думаете, с того, что двое встречаются где-нибудь в кафе или на кухне и договариваются открыть совместный бизнес? Не совсем. Можно считать, что агентство появилось только тогда, когда появились документы, регламентирующие его деятельность. Базовые документы. И первым из этих документов мы назовем Договор на оказание услуг по подбору персонала Договор регулирует отношения агентства и заказчика. Кто и что делает, кто, кому, когда и за что платит.

Шаблон договора подбор персонала (фрилансер подбор по агентской схеме)

Написать эксперту! Работа с рекрутером на фрилансе осуществляется по договору. Это может быть договор оказания услуг или агентский договор. Этот шаблон договора является "рыбой" договора для работы по агентской схеме с физ. Отражает большую часть аспектов взаимодействия и направлен на защиту интересов обеих сторон. При необходимости можно всегда внести изменения. Агент обязуется за вознаграждение совершать по поручению Принципала юридические и иные действия от имени и, частично за счет Принципала, а Принципал принимает на себя обязательство выплатить агентское вознаграждение. Агент обязуется осуществлять для Принципала поиск и подбор персонала в соответствии с требованиями, предъявляемыми Принципалом к кандидатам на замещение конкретной вакантной должности, а Принципал обязуется оплачивать агентское вознаграждение в соответствии с п. Результатом выполнения поручения является трудоустройство в штат Принципала подобранного Агентом кандидата.

Кадровый консалтинг

Кажется все просто: Постановка задачи Кадровому Агентству: Какая необходима информация? Вообщем договор с агентством надо готовить именно под специфику вашей компании. Критерии есть, выделим важные, которые необходимы при отборе кадровых агентств. Размер Кадрового Агентства.

С целью скорейшего трудоустройства Соискателя, Агентство обязуется: Подготовить профессиональное резюме Соискателя с цветной фотографией и разослать его заинтересованным Заказчикам; 1.

Аутстаффинг - что это такое простыми словами? Определение аутстаффинга Самое простое определение аутстаффинга — это вывод за штат.

Договор на подбор домашнего персонала:

Кадровый консалтинг Консалтинговой сопровождение в сфере кадров представляет собой кадровое консультирование договор , то есть выполнение сопровождения деятельности предприятия в сфере управления трудовыми ресурсами. Конечная цель, которую преследует кадровый консалтинг договор , заключается в построении эффективной модели кадровой службы, которая позволит предприятию осуществлять текущую деятельность в оптимальном режиме. Кадровый консалтинг договор призван решать следующие задачи, стоящие перед организацией: Услуги кадрового консалтинга оформляются в договор, который предусматривает цели и сроки его проведения, а также права и обязанности сторон. Кадровый консалтинг агентства Агентства, которые могут предложить организации договор на услуги кадрового сопровождения далее — договор , могут выполнять следующие конкретные мероприятия: Кадровое агентство компания , как правило, заключает договор на оказание услуг агенства с крупными и средними предприятиями. Мелкие организации, а также индивидуальные предприниматели, также могут заключить договор на оказание услуг агенства, которые предлагает кадровое агентство, однако маленький штат не позволит реализовать весь потенциал агентства. Договор с участием агенства может предусматривать услуги аудита, который позволит решать управленческие задачи. Кадровый консалтинг организации Консалтинговая фирма, которая может предложить договор на услуги данного рода, примет на себя все функции по формированию оптимальной штатной структуры предприятия, разработке локальных трудовых актов и подбору персонала.

Базовые документы кадрового агентства

Начните, нажав кнопку "Заполнить шаблон" 2. Заполнить документ Ответьте на несколько вопросов и Ваш документ будет создан автоматически. Сохранить - Печать Ваш документ готов!

Аутстаффинг: суть, отличие от аутсорсинга и образец договора

Схема действий мошенников достаточно простая. В самых популярных печатных изданиях города размещаются объявления в которых разного рода агентства, центры и бюро по трудоустройству и подбору персонала предлагают свои услуги. Указываются несколько телефонных номеров как правило сотовых , иногда и адреса. Распространенное заблуждение, что все кадровые агентства это мошенники, это не так. Как отличить настоящее кадровое агентство от мошенников. Первое, что должно Вас насторожить, при телефонном разговоре, если ответивший Вам специалист, пригласив Вас на собеседование попросит взять с собой деньги в сумме от 1 до 5 тысяч рублей пояснив при этом, что услуга по трудоустройству платная.

Предмет договора. Заказчик поручает, а Исполнитель принимает на себя обязательства по оказанию услуг по подбору специалистов на вакантные должности, для последующего трудоустройства на предприятие Заказчика в соответствии с требованиями, указанными в Заявке. Исполнитель организовывает все этапы собеседования Заказчика с кандидатами. Если специалист, принятый на работу Заказчиком увольняется до окончания3-х месячного гарантийного испытательного срока по инициативе Заказчика,как не прошедшего испытательный срок, или по собственному желанию, это должно бытьподтверждено устно, или документально. Исполнитель в течение 30 календарных дней с момента уведомления Заказчиком об увольнении специалиста, представляет Заказчику другого кандидата без взимания каких-либо дополнительных платежей.

Исполнитель обязан: Оказывать Услуги в соответствии с условиями настоящего Договора и приложений к нему с надлежащим качеством и в полном объёме. После проведения работы по поиску и отбору лучших Кандидатов, предоставлять на рассмотрение Заказчика письменный отчет, включающий в себя презентацию Кандидата с изложенным в ней мнением консультанта, проводившего интервью с Кандидатом, а также резюме или анкету на каждого отобранного Кандидата. В отчете должны быть отражены биографические сведения, информация об образовании и профессиональном опыте, о настоящей и предыдущих местах работы, а также другая доступная Исполнителю информация, которая может иметь значение для Заказчика, а также рекомендации, если они имеются в наличии. Согласовывать с Заказчиком дату и время проведения собеседований с Кандидатами. Организовать проведение встреч между Заказчиком и Кандидатами, подобранными Исполнителем. Исполнитель оставляет за собой право присутствовать при очной встрече Кандидата и Заказчика. В случае увольнения Специалиста, представленного Исполнителем, произвести его замену на равноценного Специалиста без дополнительной оплаты.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Очень важно!!!! Кадровое агентство и прочие аналоги, обзор, мнение, личный опыт!
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 7
  1. Куприян

    Лихо кончено Порошенко всему своему населению грязными носками рот заткнет. Получается военное положение объявлено, митинги нельзя. работать только на пользу страны, то есть окопы копать бесплатно, свободы слова тоже нет. Ну зато Петька из за такой критичной ситуации сможет оттянуть выборы президента и посидеть подольше, разваливая нафиг эту страну.

  2. Ангелина

    Рабам не дадут нормальной возможности получать доступные авто. Нужно доить по любому))

  3. Рената

    Коллега не вводи людей в заблуждение, есть законный способ как ездить в Украине на еврономерах

  4. Никандр

    После этого видео банки перепишут договор с государством а если точнее хозяин банка рассмотрит этот вариант а если ещё точнее то порох теперь будет знать откуда взять ещё пару миллиардов.)

  5. Ананий

    Бабосики к выборам собирают, мрази позорные!

  6. naehabatpa

    Тема очень интересная!

  7. racanmara

    Проституция будет легальна. Просто нужно купить абонемент у нотариуса и все

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных